Het kiezen van een carrièrepad kan eng, leuk en stressvol tegelijk zijn. Voldoe je aan de verwachtingen? Word je er blij van? Wat kun je doen om geld te verdienen? Het maakt niet uit of je net aan een nieuwe baan begint of van carrière wilt veranderen, het starten van een nieuw pad brengt veel gevoelens en onbekende variabelen met zich mee. Zelfs als je denkt dat er niet voor iedereen een “perfecte” baan is, kun je moeilijk zeggen dat werken in informatiebeveiliging niet goed is. Er is echter één carrièrepad dat de afgelopen jaren aan populariteit lijkt te winnen en dat is informatietechnologie. Bedrijven als ICTzaakwaarnemer openen hun deuren voor mensen die grote interesse hebben in een carrière in de ICT.
Makkelijk om een baan te krijgen
Techbedrijven willen ICT professionals inhuren omdat er veel vraag is en er niet genoeg gekwalificeerde mensen zijn om hieraan te voldoen. De tech-industrie zal blijven groeien, dus deze trend zal niet snel eindigen. Omdat er zoveel vraag is, kunnen gecertificeerde professionals gemakkelijk werk vinden, zelfs als ze geen hbo-opleiding hebben. Tegelijkertijd is het bekend dat tech-studenten freelance werk doen om wat extra geld te verdienen terwijl ze op school zitten. Je kunt op zoek gaan naar vacatures in ICT. Je zult al snel ontdekken dat er oneindig veel mogelijkheden op je wachten.
Carrièregroei
ICT professionals veranderen mee met de technologie. Dit is een baan vereiste. Als ze blijven leren, kunnen ze veel sneller en gemakkelijker een carrièrestap maken dan mensen in andere sectoren. Het is niet ongebruikelijk dat techneuten onderaan beginnen en binnen een paar jaar doorgroeien naar een managementfunctie op middelhoog niveau. Op dezelfde manier is het niet ongebruikelijk dat bedrijven getalenteerde studenten zoeken voordat ze afstuderen.
Het betaalt goed
De gespecialiseerde vaardigheden waarover technische professionals beschikken, worden zeer gewaardeerd in de branche. Hierdoor zijn ze uiterst waardevolle activa voor elk bedrijf. Daarom is de geldelijke vergoeding die ze ontvangen voor het werk dat ze doen aanzienlijk hoger dan de normale norm, zelfs voor functies die als junior of instapniveau worden beschouwd.
